자소서 AI 도구 비교: 생성형·첨삭형·AI 판독 도구의 무료 범위

넣는 재료와 받는 결과로 나누면 세 가지예요. 한 서비스가 초안 작성과 첨삭을 함께 두는 경우가 많아서, 아래 표들은 공식 페이지가 앞세우는 기능을 기준으로 나눴어요.

어느 갈래를 쓰든 제출하는 글의 사실은 지원자가 책임져요. 상시 30명 이상 사업장의 채용에 적용되는 채용절차법 제6조는 구직자가 채용서류를 거짓으로 작성하지 못하게 해요. 도구가 넣은 숫자나 해 보지 않은 일은 제출 전에 빼세요.

생성형 도구는 넣는 재료부터 달라요. 온투잡·리카는 이력서 PDF를 받고, 티오는 경험을 정리할 PDF·노션 자료와 채용공고 링크를 받아요. 커리어던은 요구 글자 수를 따로 받고, 범용 AI 채팅인 뤼튼에는 문항과 경험을 대화창에 직접 적어 넣어요. 여덟 곳 가운데 여섯 곳은 초안 작성과 함께 고치기 기능도 안내해요.

무료 조건은 하루 횟수(티오), 가입할 때 주는 횟수나 사용권(커리어던, 하이잡, 온투잡), 첫 구매 조건(사람인)처럼 방식이 서로 달라요. 커리어던은 가입 뒤에도 매일 출석체크 포인트를 줘요. 한정 수량이나 첫 구매 같은 조건은 바뀔 수 있으니 가입 화면에서 다시 확인하세요.

생성형 초안은 문항에 맞는 뼈대를 빨리 얻는 데 쓰고, 경험의 사실과 숫자는 내 기록에서 채워 넣어요. 가진 경험을 문항마다 나눠 배치하는 순서는 자소서 문항별 작성법에, 가장 많이 쓰는 지원동기 문항의 구성은 자소서 지원동기 쓰는 법에 있어요.

첨삭형은 이미 쓴 본문을 넣고 진단과 고칠 곳을 받는 도구예요. 생성형 표의 여섯 곳(사람인, 온투잡, 커리어던, 퀵레쥬메, 티오, 하이잡)도 고치기 기능을 안내하고, 여기에는 본문 진단을 앞세우는 두 곳을 따로 적었어요.

두 곳은 결과의 모양이 달라요. 코멘토는 직무가 요구하는 역량과 글에 드러난 역량을 맞대어 보고, 프리터뷰는 문항에 정면으로 답했는지를 포함한 다섯 관점 점수와 본문 문장을 인용한 근거를 보여 줘요. 어느 도구의 첨삭이든 지적마다 본문의 어느 문장을 가리키는지, 고쳐야 하는 이유가 함께 오는지를 확인하세요. 이유 없이 고친 문장만 받으면 다른 문항에 같은 방법을 쓰기 어려워요.

판독형은 글이 AI로 쓰였을 가능성을 비율로 보여 주는 도구예요. GPTZero는 공식 페이지에 'No AI detector is 100% accurate'라고 적고, 결과를 처벌이나 최종 판정에 쓰지 말라고 안내해요. 같은 페이지가 완전히 지원한다고 밝힌 언어는 영어·독일어·포르투갈어·프랑스어·스페인어이고 한국어는 그 목록에 없어요.

판독 비율은 가능성 추정이라 높게 나와도 AI가 썼다고 확정할 수 없어요. 숫자를 보기 전에 문장마다 내가 한 일의 사실(언제, 무엇을, 왜)이 들어 있는지, 면접에서 그 문장을 설명할 수 있는지부터 확인하세요.

먼저 공고와 제출 화면에 생성형 AI 사용에 관한 안내가 있는지 봐요. 막는 안내가 없더라도 제출한 글의 사실과 판단 이유는 면접에서 내 말로 설명해야 해요. 자소서 문항별 작성법의 자주 묻는 질문 '생성형 AI로 쓴 자소서를 내도 되나요?'도 같은 기준이에요.

판독 점수를 낮추도록 문장을 바꿔 준다는 기능(이른바 인간화, 탐지 방어)도 자소서 AI를 찾다 보면 함께 나와요. 표에 실은 도구 가운데에도 같은 사이트에 이런 기능을 둔 곳이 있어요. 그 기능은 표에 넣지 않았고 효과도 확인하지 않았어요. 쓰기 전에 아래 위험부터 따져 보세요.

• 문장을 바꾸는 과정에서 뜻이나 사실이 달라질 수 있어요. 바뀐 문장도 면접에서는 내가 쓴 글로 설명해야 해요.
• 회사가 생성형 AI 사용을 막았다면 판독 결과를 낮춰도 그 안내를 지킨 것이 되지 않아요.
• 자소서 원문을 외부 서비스 한 곳에 더 넣게 돼요. 입력한 글을 저장하는지는 그 서비스의 개인정보 처리방침에서 확인해야 해요.

어느 도구에 넣든 이름, 연락처, 회사 내부 숫자처럼 지원 판단과 상관없는 정보는 지운 사본을 쓰세요. 공공기관 블라인드 채용에 낸다면 학교 이름·출신 지역·가족 관계를 짐작하게 하는 말이 도구가 만든 초안에 들어가지 않았는지도 확인해요.

가입 화면과 요금 안내에서 다섯 가지를 먼저 확인하면 써 보기 전에 맞지 않는 도구를 거를 수 있어요.

• 본문이 있는지: 없으면 생성형, 있으면 첨삭형부터 봐요
• 무료 조건: 가입이 필요한지, 하루마다 다시 생기는지, 가입할 때 한 번만 주는지, 첫 구매나 한정 수량 조건이 붙는지
• 넣는 재료: 이력서 PDF나 채용공고 링크를 받는지, 문항과 글자수 제한을 따로 받는지
• 결과 모양: 초안만 주는지, 고칠 문장과 이유를 함께 주는지, 파일로 내려받을 수 있는지
• 입력한 글: 저장되는지, 지울 수 있는지

같은 문항 하나로 두 도구를 시험해 보면 차이가 잘 보여요. 생성형이라면 초안에 내가 넣지 않은 사실이 몇 군데 들어갔는지 세어 보고, 첨삭형이라면 지적마다 본문 문장과 이유가 붙었는지 확인하세요. 내가 넣지 않은 사실이 많을수록 고칠 시간이 늘어요.

프리터뷰 자소서 첨삭은 첨삭형이에요. 회사가 낸 문항과 이미 쓴 본문을 넣으면 다섯 관점(구조·문항 대응, 임팩트·성과, 생각의 깊이, 가독성·글자수, 차별성·재현성)의 점수와 본문을 인용한 근거, 개선안, 면접 예상 질문을 보여 줘요. 본문 없이 초안을 새로 써 주는 기능은 없고, AI 작성 가능성도 재지 않아요.

2026년 10월 8일 기준으로 글자수 세기와 문장 점검은 가입 없이 쓸 수 있어요. 첨삭은 가입하면 하루 1회 무료이고 포트폴리오 점검과 횟수를 함께 써요. 무료 결과에서는 다섯 관점 점수와 근거, 면접 예상 질문, 개선안 1개의 문제 문장·고쳐야 하는 이유·수정 예문을 보여 줘요. 나머지 개선안은 제목만 보이고, 그 내용과 고친 전체 본문은 유료로 열려요. 모의면접에는 무료 제공분이 없어요. 요금과 이용권 구성은 요금 페이지에서 확인할 수 있어요.

결제 전에는 요금·이용 조건에서 현재 조건을 확인하고, 결과 모양은 가상 지원자의 지원동기를 첨삭한 자소서 첨삭 예시에서 먼저 보세요. 점수는 프리터뷰 기준의 연습용 지표이고 합격을 예측하지 않아요.