훈련생이 실전 면접 전에
먼저 면접을 겪게 하세요
프리터뷰는 면접관 3인이 음성으로 진행하는 모의면접입니다. 면접관이 훈련생의 포트폴리오와 지원하려는 공고를 읽고 질문하며, 답변마다 리포트가 나옵니다. 기관은 코호트 단위로 한 번에 도입합니다.
도입 조건
한 코호트, 첫 한 달 무료. 이후는 아래 가격 기준입니다.
설치비가 없고, 시범 기간에는 약정도 결제 정보도 받지 않습니다. 시범은 일부러 적게 받습니다 — 한 번에 서너 곳만 진행해야 각각에 제대로 답할 수 있습니다.
담당자에게 남는 것
담당자 계정으로 상시 열려 있는 화면입니다. 아래는 제품이 실제로 쓰는 화면을 그대로 부른 것이고, 숫자만 예시값입니다. 사업 정산과 성과 보고에 그대로 옮겨 쓰실 수 있게 참여율과 회차, 사전·사후 변화를 한 화면에 둡니다.
| 참여자 | 상태 | 면접 | 포트폴리오 | 점수 변화 |
|---|---|---|---|---|
| 학생 1 | 활발 | 4회 | 1회 | 61→74점 |
| 학생 2 | 진행중 | 1회 | 1회 | 55→58점 |
| 학생 3 | 미이용 | 0회 | 0회 | — |
이름을 설정하지 않은 참여자는 「학생 N」으로 표시되고, 코치 권한으로 열면 이메일이 가려집니다.
참여율
코드를 받은 인원 중 실제로 한 번이라도 실행한 비율. 정원 대비 목표 달성률로도 봅니다.
이용 상태 구분
미이용(0회)·진행중·활발(3회 이상)로 나눠 보여줍니다. 프로그램 중간 점검에 그대로 씁니다.
사전과 사후 점수 변화
두 번 이상 이용한 학생의 첫 회차와 마지막 회차 평균입니다. 성과 보고에 들어가는 숫자입니다.
미이용 학생 명단
등록만 하고 한 번도 안 쓴 학생을 따로 뽑습니다. 담당자가 누구에게 연락할지 바로 압니다.
지망 직무 분포
이 회차 참여자가 어디를 지원하는지. 다음 프로그램 설계의 근거가 됩니다.
학생 리포트 열람
학생이 본 것과 같은 리포트를 담당자가 엽니다. 상담 전에 무엇이 약했는지 미리 봅니다.
가격
12개월 단위, 정원 구간으로 계약합니다. 구간 안에서 1인당 사용 횟수는 제한이 없습니다.
정원은 계약 규모를 정하는 값이지 이용 한도가 아닙니다.
| 정원 | 연 금액 | 1인당 연 |
|---|---|---|
| 정원 20명 | 120만원 | 6만원 |
| 정원 50명 | 250만원 | 5만원 |
| 정원 100명기준 | 400만원 | 4만원 |
| 정원 300명 | 700만원 | 2만 3,333원 |
| 정원 500명 | 950만원 | 1만 9,000원 |
| 정원 1,000명 | 1,400만원 | 1만 4,000원 |
정원이 클수록 1인당 단가가 내려갑니다. 위 금액은 모두 12개월 계약 기준입니다.
면접도 포트폴리오 점검도 AI 활용 실기 평가도 참여자가 필요한 만큼 씁니다
개시하면 기관 계약에 포함되고, 참여자 개인 사용권이 차감되지 않으며 추가 과금도 없습니다
참여율·이용 현황·사전과 사후 점수 변화를 실시간으로 보고, 사업 정산과 성과 보고에 그대로 옮겨 씁니다
부가세 별도
여러 캠퍼스나 여러 기관을 함께 여는 경우는 별도 견적으로 진행합니다. 채용박람회처럼 정원을 두지 않고 한 달만 여는 단건 운영은 240만원부터입니다.
프로그램 운영 범위를 크게 벗어나는 이용이 확인되면 기관과 먼저 협의합니다. 참여자를 임의로 막지 않습니다.
예산 집행
참여자에게 나눠주는 수강권이 아니라, 기관이 운영하는 프로그램의 플랫폼 이용료입니다.
고용노동부 대학일자리플러스센터 시행지침은 프로그램비 인정 항목에 「화상교육, AI면접, 온라인 멘토링 등 비대면 프로그램 운영을 위한 앱·교재·프로그램 등 개발·제작·구입비 및 이용료」를 두고 있습니다. 반면 「학생에게 단순히 수강권을 배부하거나 수강료 등을 지원하는 비용」과 「외부 교육기관 수강권 배부, 수강료 지원, 응시료 지원」은 불인정 사례입니다.
그래서 견적서 품명을 「AI 모의면접 시스템 이용료(기관명·계약기간)」로 발행합니다. 자체 예산·청년도전지원사업· 국민취업지원제도 등 다른 재원에도 같은 품명으로 나갑니다.
모든 금액이 2천만원 이하라 지방계약법 시행령 제25조제1항제5호나목에 따라 1인 견적 수의계약으로 체결할 수 있습니다. 별도 입찰이나 조달 등록이 필요하지 않습니다.
품의에 필요한 서류
메일로 기관명과 기간만 알려주시면 아래 네 가지를 같은 날 보내드립니다.
- 견적서 — 기관명·기간·금액이 들어간 정식 양식
- 사업자등록증 사본
- 통장 사본
- 개인정보 처리 위탁 계약서 초안 — 참여자 정보를 다루는 범위와 보관 기간이 적혀 있습니다
시작하는 순서
- 01
코호트를 알려주세요
몇 명이고, 어떤 직군을 지원하며, 면접이 언제인지. 메일 한 통이면 됩니다. 별도 양식도 통화도 필요 없습니다.
- 02
계정을 열어드립니다
며칠 안에 코호트 인원만큼 계정을 발급합니다. 훈련생은 로그인해서 바로 시작하고, 설치할 것도 결제 정보를 받을 일도 없습니다.
- 03
첫 한 달은 무료입니다
한 달 동안 비용 없이 씁니다. 실제로 얼마나 썼고 리포트에 무엇이 나왔는지 확인하실 수 있습니다.
- 04
그다음에 조건을 정합니다
쓸 만했다면 다음 학기 조건을 함께 정합니다. 아니었다면 거기서 끝이고 비용은 없습니다.
이런 곳에서 씁니다
특성화고·마이스터고
학생이 첫 실전 면접 전에 연습합니다. 국내 게임 특성화고 2곳이 2026년 9월부터 무상 시범을 시작합니다.
부트캠프·직업훈련 과정
수료생이 실제로 지원하는 공고에 맞춰 예행합니다. 네덜란드의 비영리 부트캠프가 훈련생 50명 규모 시범을 요청했습니다.
대학 취업지원센터
상담 예약 없이 학생이 원하는 만큼 연습합니다. 답변별로 어디가 약했는지 리포트로 나와서, 담당자 시간은 정말 필요한 학생에게 씁니다.
훈련생이 하는 일
포트폴리오를 올리거나 채용공고를 붙여넣고 말하면 됩니다. 면접관 3인이 번갈아 묻습니다. 한 명은 포트폴리오를, 한 명은 기본기를, 한 명은 깊이를 묻고, 답이 얕으면 꼬리질문이 이어집니다. 말하는 동안 군말과 머뭇거림, 말하기 속도가 기록됩니다.
끝나면 답변마다 무엇이 약했는지와 더 나은 답변 예시가 나옵니다. 면접 1회에 코호트 배정분에서 사용권 5개, 포트폴리오 점검 1회에 1개를 씁니다.
면접은 한국어·영어·일본어로 진행됩니다. 설치할 것은 없고 브라우저에서 바로 되며, 휴대폰에서도 됩니다.
문의하기
코호트 인원과 면접 시기만 적어 메일 한 통 보내주세요. 만든 사람에게 바로 가고, 1영업일 안에 답장드립니다.
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