개인정보처리방침 개정 안내 — AI 실무역량평가

수집 항목: AI 실무역량평가는 회사가 응시를 허용한 계정에 제공하며, 응시 중에 남긴 다음 기록을 응시 계정에 연결해 저장합니다. ① 작업 문서(문제 파악, 초기 판단과 확인 계획, 결과물, 판단 근거와 수정 이유, 예상 부작용과 한계, 검증 계획, AI 제안을 채택하거나 제외한 내용과 근거)와 코드, ② 자료 확인·계산·코드 실행 같은 확인 도구의 요청과 결과, 확인 전에 적은 예상, 결과에 대한 해석과 판단, ③ 화면 안 AI 대화(AI 도우미)의 요청과 답변, 요청과 함께 보낸 자료와 작성본, ④ 단계마다 고정한 작성본과 최종 제출본, ⑤ AI 제안 검토에서 고른 판단과 이유, ⑥ 확인 면접 답변, ⑦ 저장할 때마다 남는 작성 이력, 단계 시작·저장·제출·시간 종료 시각과 요청 처리 기록, 동의 시각과 안내 판본, 계정 식별자, ⑧ 제출 뒤 만드는 분석 결과(항목별 제안 점수와 확정 여부, 근거 인용, AI가 쓴 이유와 서술, 기준 사례 대조 결과)와 응시별 AI 사용량·비용. 붙여넣기·화면 이탈 같은 입력 경로 신호와 영상·음성은 수집하지 않습니다.

이용 목적: 이 기록은 평가 진행(AI 도우미 답변과 확인 도구 실행), 채점과 결과 보고서 작성, 결과 안내와 문의 처리에 씁니다. 응시별 AI 사용량은 비용 관리와 월 사용 한도 확인에도 씁니다. 광고·마케팅에는 쓰지 않으며, 회사는 이 기록을 AI 공급자의 모델 학습에 제공하지 않습니다.

점수를 정하는 방식(자동화된 결정에 관한 사항): 이 평가의 점수는 사람이 입력하지 않고 다음 순서로 정합니다. ① 확인 면접을 제출하거나 평가 시간이 끝나면 서버의 정기 작업이 자동 분석을 시작합니다. 이 내용을 안내한 동의 화면(2026-10-08판)에서 동의하고 시작한 응시와 운영자가 본인 계정에서 시작한 시범 응시를 분석하며, 분석이 실패하면 기록을 그대로 둔 채 다시 시도하고 정한 횟수를 넘으면 멈춘 뒤 평가 담당자에게 알립니다. ② 코드 과제는 제출한 코드를 공개하지 않은 기준 사례로 회사 서버의 격리된 실행 환경에서 실행해, 통과한 비율로 결과물 항목의 점수 상한을 정합니다. 계산 과제는 결과물에 적은 값을 기준값과 대조합니다. ③ AI(Anthropic)가 시험지에 정한 평가 항목과 행동 기준에 따라 항목마다 배점 안에서 0.5점 단위로 점수를 제안하고, 응시자가 직접 쓴 기록에서 근거를 인용합니다. ④ 서버가 항목마다 인용이 실제 기록과 일치하는지, 그 항목에 필요한 종류의 근거가 있는지, 배점과 점수 상한을 넘지 않는지 검사합니다. 검사를 통과한 항목만 점수가 확정되고, 통과하지 못한 항목은 미정, 근거로 쓸 기록이 없는 항목은 미관찰로 남으며, 미정이나 미관찰 항목이 하나라도 있으면 총점은 보류합니다. 근거로 쓸 기록이 전혀 없으면 AI를 부르지 않고 모든 항목을 미관찰로 둡니다. 평가 담당자는 점수를 입력하거나 고치지 않고, 기록과 분석을 확인해 결과를 공개하며 필요하면 분석을 다시 실행할 수 있습니다. 회사는 이 결과로 채용 여부처럼 응시자의 권리나 의무에 영향을 주는 결정을 내리지 않습니다.

보관과 파기: 응시 기록(분석 결과와 AI 사용량 포함)은 확인 면접을 제출한 때(제출하지 못했으면 평가 시간이 끝난 때)부터 90일이 지나면 파기합니다. 평가 담당자가 열람·분석·공개해도 이 기간은 늘어나지 않습니다. 기간이 지난 기록은 그때부터 응시자 화면과 평가 담당자 화면에서 열리지 않고, 매일 한 번 도는 정리 작업이 삭제합니다. 회원이 탈퇴하면 기간이 남아 있어도 함께 삭제하며, 그 전에 삭제를 원하면 8조의 방법으로 요청할 수 있습니다. 탈퇴로 삭제한 응시는 같은 기록이 다시 만들어지지 않도록 응시 식별자와 삭제 시각만 삭제 표식으로 남기며, 삭제하는 기록의 AI 사용량은 계정·응시 식별자 없이 월별 토큰 수와 비용 합계로만 남깁니다.

처리 위탁과 국외 이전: · Anthropic, PBC(미국): 응시 중 AI 도우미의 답변 생성, 제출 뒤 수행 기록 분석과 항목별 점수 제안. AI 도우미에 요청하면 요청 내용, 함께 보내기로 고른 자료와 현재 작성본(빼기로 고른 경우 제외), 그때까지의 확인 도구 기록과 해석, 최근 대화 8건을 보냅니다. 자동 분석 때는 작업을 최종 제출하기 전까지의 작업 문서·코드·고정본, 확인 도구 기록과 해석, AI 대화의 요청과 답변, 제안 검토, 확인 면접 답변, 기준 사례 대조 결과를 보냅니다. 보내는 기록에는 계정 식별자·응시 식별자 같은 무작위 문자열과 기록 시각이 붙어 있고, 이름과 이메일은 보내지 않습니다. 쓴 내용은 그대로 보내므로 작업 문서와 답변에 이름·연락처 같은 개인정보는 적지 않기를 권합니다. Anthropic은 API 입력과 출력을 원칙적으로 수신·생성일부터 30일 이내에 삭제합니다. 다만 이용정책 위반으로 분류된 입력·출력은 최대 2년, 해당 안전 분류 점수는 최대 7년 보관할 수 있으며, 법령상 보관 의무가 있으면 그 기간을 따릅니다. · Turso(미국 사업자, 서버는 일본 도쿄 리전): 응시 기록 저장. 보유 기간은 위 보관과 파기와 같습니다. 코드 실행 도구는 회사 서버 안의 격리된 환경에서 외부와 통신하지 않고 실행되며, 그 실행 기록은 위와 같이 AI 도우미 요청과 자동 분석 때 함께 보냅니다. 이 평가의 기록은 OpenAI로 보내지 않습니다. Anthropic으로는 AI 도우미에 요청할 때와 자동 분석이 돌 때, Turso로는 기록을 저장할 때 API 호출로 전송하며, 이전받는 자의 연락처와 거부 방법은 6조와 같습니다. 국외 이전에 동의하지 않으면 이 평가를 시작할 수 없습니다.

결과를 보는 사람: 응시 기록과 분석 결과는 응시자 본인과 회사의 평가 담당자(운영자 계정)만 봅니다. 응시자는 자기 계정에서 진행 기록과 제출 요약을 볼 수 있고, 평가 담당자가 분석 결과를 확인해 공개한 뒤에는 항목별 점수와 상태(확정·미정·미관찰), 총점 또는 보류 사실, 항목별 근거 기록 수를 볼 수 있습니다. AI가 쓴 이유와 서술, 근거 인용, 기준 사례와 평가자용 기준 자료는 평가 담당자 화면에만 표시합니다. 결과를 기관·기업 등 다른 곳에 보내거나 열람 링크를 만드는 기능은 이 평가에 없습니다. 응시할 수 있는 계정은 회사가 정하며, 허용한 계정의 로그인 이메일과 담당자가 적은 소속 기관 이름을 운영 설정의 허용 목록에 두고, 담당자가 목록에서 지울 때까지 보관합니다.

열람·정정·삭제와 설명 요청: 응시한 계정의 이메일 주소로 help@preterview.com에 요청하면 8조에 따라 처리합니다. 결과에 대한 설명이나 재검토를 요청하면 평가 담당자가 응시 기록과 서버 검사 결과를 확인해 답하고, 필요하면 분석을 다시 실행합니다. 응시 중 AI 도우미의 답변이 부적절했다면 같은 주소로 알려 주세요. 자동 분석을 원하지 않으면 응시하지 않을 수 있으며, 동의하지 않으면 평가가 시작되지 않습니다.