인적성·AI 역량검사
AI 면접·AI 역량검사·AI 활용 평가의 차이, 결과표 읽기, 영상면접 답변, 연습 과제를 다뤄요.
12편 · 12편 공개 · 이어지는 도구 AI 역량검사 연습 · 모의면접 · 2026-11-03 갱신
- 1AI 활용 역량 평가는 AI 면접·AI 역량검사와 어떻게 다른가요?8분
AI 활용 역량 평가(AI 활용평가)는 AI 도구로 과제를 풀어 제출하는 형식이에요. 영상 녹화 면접, AI 대화형 면접, 게임·성향형 역량검사와 표로 비교하고, 공고에서 유형을 확인하는 점검표와 프로그래머스 공식 유형 이름과의 관계를 정리했어요.
- 2프로그래머스 AI 활용 역량평가: 공식 안내로 본 구성과 응시 방식8분
프로그래머스 AI 역량평가의 공식 이름과 세 가지 유형, 응시 화면에서 하는 일, 여섯 개 평가 영역, 결과 리포트, 개인 응시 가능 여부를 공식 안내 기준으로 정리했어요.
- 3AI 역량검사 게임 유형: 전략게임 과제 8개와 측정 능력8분
AI 역량검사의 게임은 성과역량 검사 안의 전략게임이에요. 공식 백서에 적힌 과제 8개와 측정 능력, 점수가 환산되는 방식, 제공사가 안내하는 튜토리얼, 응시 전 확인 항목을 다뤄요.
- 4AI 면접 질문 예시와 평가 범위: 국내 AI 역량검사 영상면접 기준8분
국내 AI 면접(AI 역량검사의 영상면접)에서 나오는 질문 유형을 H.LAB 역검센터 백서로 정리하고, 유형별 가상 질문 예시, 백서가 밝힌 평가 범위, 경험 질문 답변 고치기 전후 예시를 담았어요.
- 5AI 영상면접 준비 방법: 1분 답변·경험 카드·녹화 점검표 (AI 역량검사)11분
AI 영상면접(AI 역량검사) 준비 방법을 검사 유형 확인부터 장비, 성향 문항, 게임, 영상면접 순서로 정리했어요. 경험 카드 빈칸 템플릿, 결론부터 말하는 1분 답변 가상 예시, 녹화 점검표와 함께 영상 분석 항목(표정 분류·발성 속도)과 메모장 안내 여부도 정리했어요.
- 6잡다 역량검사 결과 보는 법: 결과표 읽기와 불러오기, 다음 연습10분
잡다 역량검사 결과는 ‘결과표 확인’ 메뉴에서 보고, 한 번 응시한 검사는 ‘불러오기’로 다시 쓸 수 있어요. 결과표에서 읽을 수 있는 것과 공개 안내로 확인되지 않는 것을 나눠 정리했어요.
- 7AI 역량검사 연습 사이트 추천: 무료 연습 가능한 곳, 서울시 잡다 제휴 코드, 구성별 준비처 (2026)8분
AI 역량검사 연습 사이트를 잡다 튜토리얼, 서울청년 AI역량검사 체험, 기업 채용 안내, 프리터뷰로 나누어 무료 범위와 확인일을 적었어요. 서울시 잡다 제휴 코드(비밀코드)를 받아 입력하는 순서와 성향검사·게임·영상면접 구성별 준비처도 담았어요.
- 8AI 면접 준비 방법: 녹화형·대화형 연습과 장비 점검9분
AI 면접 준비 방법을 형식별로 정리했습니다. 녹화형 영상면접, 대화형 AI 면접, 게임형 역량검사, AI 활용 실기가 어떻게 다른지 안내 메일에서 확인하는 점검표와 시간 맞춰 녹음하는 연습 절차, 장비·장소·화면 속 메모 준비를 다룹니다.
- 9AI 활용 역량평가 준비: 과제 수행과 검증 기록 쓰는 법6분
AI 활용 역량평가(AI 활용평가)는 AI 도구로 과제를 풀고, 공고에 따라 과정 기록까지 제출하는 전형이에요. AI 역량검사와의 차이, 혼자 돌릴 수 있는 가상 연습 과제, 프롬프트 로그 점검 목록, 경험기술서 고치기 전후 예시, 면접 꼬리질문 대비 순서를 정리했어요.
- 10AI 활용능력 평가 연습 과제 2종: 분류와 수치 검증8분
프리터뷰가 자체 작성한 교육용 가상 과제 2종(고객 문의 6건 분류, 수치표와 AI 요약문 대조)으로 AI 활용능력 평가를 연습하는 방법입니다. 입력 데이터, 산출물 형식, 검증 항목, 작업 기록 템플릿, 구두 설명 질문을 담았습니다.
- 11채용에서 지원자의 AI 활용능력을 평가하는 방법과 도구 비교12분
채용 담당자를 위해 지원자의 AI 활용능력을 보는 방법을 문답형·과제형·코딩테스트형·면접 관찰로 비교하고, 국내외 평가 도구 6곳과 프리터뷰의 공개 안내를 2026년 10월 18일 공식 페이지 기준으로 정리했습니다.
- 12면접 평가표 양식: 구조화 질문과 답변 근거 기록법8분
채용 담당자를 위한 면접 평가표 설계 순서입니다. 직무 분석에서 기준을 뽑고, 공통 질문과 후속 질문을 정하고, 3수준 척도 예시와 기준·관찰 근거·추가 확인 열로 된 빈칸 양식, 작성 전후 예시, 검토 회의 점검표를 제공합니다.