サブスクなしのAI面接練習：無料の範囲と費用の比べ方

想定質問の作成、回答の下書き、声に出して録音し聞き直す反復までは費用がかかりません。求人票と応募書類を汎用のAIチャットに入れて質問を出し、各質問に状況・課題・行動・結果の順で下書きを用意すれば、準備の多くが終わります。この段階で実際の経験だけを書いておくと、後の音声練習で作った成果を繰り返し口にする心配が減ります。

専用サービスにも無料の入口があります。Aced（旧Exponent、Pramp統合）は、無料ユーザーに月ごとの練習クレジット、メンバーに無制限利用を案内しており、基本形式は参加者同士で面接官役を交代する練習です（公式案内）。無料無制限ではないため、まず上限を確認してください。

無料では難しいのは、音声で質問と深掘りが続く模擬面接を何度も繰り返し、回答ごとのフィードバックを同じ形式で受け取ることです。チャットで文字の問答はできますが、結論が遅いか根拠が抜けているかは録音を聞き直さないと分かりません。

面接が数回ずつ間をあけて入り、準備が数週間で終わる可能性が高い場合です。月額契約は毎月均等に使う人に有利な仕組みですが、面接練習は本番の数日前に集中し、応募の時期にはほとんどありません。使わなかった月にも同じ金額が請求されます。

年間契約の月換算額は別に読む必要があります。Huruの公式ページには確認日時点でStarter月額$24.99とGrowth年額$99（月換算$8.25）が表示されています（公式案内）。年額$99は毎月$8.25ずつ請求されるという意味ではなく12か月分を前払いする条件なので、準備が2か月で終わっても残りの期間分が自動で戻るわけではありません。表示価格は変わるため決済画面で再確認してください。

内定後に解約を忘れる可能性も総額に含めます。月額を選ぶなら、次の請求日と解約手順を購入前に控え、内定を受けた日にリマインダーを設定しておく方が安全です。

月額料金を1回分の料金で割った値が損益分岐の回数です。毎月その回数を明らかに超えるなら月額、超えないなら回数型が有利です。ただし1回に含まれる質問数やレポートの範囲が近いときに成り立つ計算なので、条件をそろえてから比べます。

以下はPreterviewが提案する記入テンプレートです。候補サービスごとに1枚ずつ埋めてください。

• 月額料金（M）：____円 / 自動更新：____ / 次回請求日：____
• 1回分の料金（P）：____円 / 1回の内容：質問__問、レポート__回 / 有効期限__日
• 損益分岐：M ÷ P = ____回（1か月あたり）
• 今後1か月に決まっている、または見込みの高い本番面接：____回 / 面接ごとのリハーサル：____回
• 見込み回数が分岐より少なければ回数型、多ければ月額

説明のための仮定の例です。月額3,000円、1回600円なら分岐点は月5回です。今月の面接が2件で面接ごとに1回リハーサルするなら2回なので回数型が1,800円安く、面接が8件なら月額が1,800円安くなります。実際の金額はサービスごとに異なるため、空欄には決済画面の数字を入れて計算してください。

次の表は各サービスの公式ページで確認した公開情報だけを整理したもので、実際に使って品質を比べた結果ではありません。無料だから浅い、有料だから深いという意味でもありません。

Final Round AIは練習用のPractice Interviewと、本番の面接中にリアルタイムで補助するInterview Copilotを別に案内しています（公式案内）。本番中の補助は採用企業が許可しているかを先に確認し、料金は公式の料金表と決済画面で総額と自動更新を直接見てください。詳しくはFinal Round AIの代替サービスで扱っています。

Preterviewは履歴書・ポートフォリオ・求人票を読んで質問する模擬面接と、面接後の回答ごとのフィードバック、ポートフォリオ診断を提供します。2026年9月24日時点では、登録するとポートフォリオ診断を1日1回無料で使えます（点数と評価まで。改善案と書き換え例は利用チケットの購入が必要）。模擬面接に無料枠はありません。面接は月額ではなく必要なときに利用チケットを買って使う方式で、1回に使う5枚が$6.99から、購入した利用チケットは90日間有効です。支払い前に料金・利用条件で最新の条件を、サンプルレポートでフィードバックの形式を確認できます。対応言語も購入前に確認してください。複数サービスを機能ごとに並べて見たい場合はAI模擬面接サービスの比較方法が参考になります。

有料の練習を面接予定に結びつけるのがこの方法の骨組みです。面接がない週は無料の作業だけを行い、面接が決まったら直前の1週間を次の順で使います。Preterviewが提案する練習手順で、企業の案内があればそちらを優先します。

1. 案内が届いた日：求人票の必須要件と歓迎要件をすべて読み、各要件に対応する実際の経験を1行ずつ書きます。
2. 5～6日前：チャットで想定質問を15問ほど出し、状況・課題・行動・結果の順で下書きします。経験のない要件は学習中と書き、作りません。
3. 3～4日前：下書きを見ずに声に出して答え、録音します。結論が遅い回答と根拠が抜けた回答に印をつけます。
4. 2～3日前：有料の音声模擬面接を1回使います。深掘りで詰まった箇所とフィードバックをメモし、見直す回答を3つだけ選びます。
5. 前日：選んだ3つだけを録音し直します。新しい言い回しを覚えるより根拠を補強します。

レポートを次の練習につなげる手順はAI模擬面接の準備方法：回答を改善する5つのステップで続けて説明しています。

決済画面で次の5項目を探して書き留めます。表示価格だけで決めると、有効期限や更新条件で想定外の費用が生じます。

• 1回の内容：質問数、深掘りの有無、レポート回数、後から見直せるか
• 有効期限：購入日から何日か、未使用分の繰り越しがあるか
• 自動更新：月額と年額の両方で次回請求日と解約手順
• 返金：未使用分の返金条件と申請期限
• 総額：月換算額ではなく決済画面の請求総額と通貨

返金条件はサービスごとに異なり細かく決まっています。例えばFinal Round AIの公式返金ポリシーは、決済後72時間以内の申請、利用量の条件、顧客ごとに1回の保証を案内する一方、同じ文書に月額請求の除外に関する記述もあります（公式案内）。実際に返金されるかは決済時点のポリシーとアカウントの利用履歴によるため、サポートに確認してください。

自動更新の解約と返金は別の手続きです。解約は次回の請求を止めるもので、すでに支払った金額を戻すには返金条件を別に満たす必要があります。

準備が数か月以上続き、毎週複数回の音声模擬面接を使うことが明らかな場合です。転職で多くの企業の面接が長く続く人や、練習相手がおらず毎日対話形式で練習したい人は、無制限プランの1回あたり費用が回数型より低くなります。

月額を選ぶなら二つのことを守ってください。年間の前払いは準備がそれだけ長いと確信できるときだけにし、毎月の実際の利用回数を数えて分岐回数に届かなければ翌月から回数型に切り替えます。使わない月の支払いを減らすことが目的です。